LinkedIn — não é apenas uma rede social, mas um meio para o crescimento profissional, busca de contatos comerciais e fortalecimento da marca profissional.
No entanto, muitos usuários preenchem seu perfil de forma superficial, perdendo detalhes importantes que podem aumentar sua atratividade para empregadores, clientes e colegas.
Neste guia, vamos detalhar como preencher corretamente um perfil no LinkedIn, que se destacará entre milhares de outros. Você aprenderá o que observar ao preencher cada seção, quais materiais preparar com antecedência e quais erros evitar, para que o LinkedIn trabalhe a seu favor 24 horas por dia.
Preparação para preencher o perfil: o que é necessário reunir
Antes de entender tecnicamente como preencher o LinkedIn, é importante preparar cuidadosamente todas as informações necessárias. Não é apenas uma formalidade — a qualidade e a completude dos dados determinam quão convincente, profissional e visível será seu perfil para recrutadores, clientes e parceiros de negócios.
Dados principais
Foto (avatar)
O avatar do perfil é a primeira coisa que os usuários veem ao acessar sua página. Se você está pensando em como melhorar seu perfil no LinkedIn, esse elemento precisa receber a máxima atenção, pois forma a primeira impressão sobre você.
A foto deve ser de alta qualidade — nítida, bem iluminada e profissional. Fotos desfocadas, granuladas ou muito escuras criam uma impressão negativa. O ideal é um estilo de negócios.
O fundo desempenha um papel importante — deve ser neutro e não distrair a atenção. É melhor evitar fundos brilhantes ou muito carregados.
O rosto deve ocupar a maior parte do quadro (60–70%) para que fique bem visível mesmo em miniatura. Fotos muito distantes ou cortadas diminuem o reconhecimento e parecem não profissionais.
Se sua área de atuação está relacionada à criatividade, um estilo mais livre é permitido, mas a foto ainda deve parecer apresentável.
Quais fotos não são adequadas:
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Selfies no espelho
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Fotos desfocadas ou pouco nítidas
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Fotos em ambientes informais (praia, festas, casa)
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Fotos em grupo, onde é difícil identificar você
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Fotos antigas que não correspondem à sua aparência atual
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Excessivamente editadas (filtros, cores não naturais, forte retoque)
A regra principal: o avatar deve inspirar confiança e refletir seu profissionalismo. Mesmo que você opte por um estilo informal, a foto deve ser de qualidade e apropriada.
Imagem de fundo (banner)
A imagem de fundo (capa do perfil) é uma ferramenta poderosa que intensifica a percepção visual da sua página. Ela complementa o avatar, cria uma imagem coesa e ajuda a transmitir imediatamente sua orientação profissional.
Este elemento oferece a oportunidade de se declarar visualmente:
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Colocar habilidades-chave ou um slogan, de forma concisa e impactante, para chamar a atenção.
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Adicionar o logotipo da empresa ou marca pessoal, se você representa um negócio ou trabalha sob seu próprio nome.
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Utilizar uma imagem temática relacionada à sua profissão — isso reforçará a associação com sua especialização.
Exemplos de soluções eficazes para diferentes profissões:
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Para analistas, financeiros, profissionais de marketing — gráficos, diagramas, fluxos de processos (mas sem sobrecarga de detalhes).
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Para designers, ilustradores, profissionais criativos — esboços de trabalho, fragmentos de projetos, abstrações estilizadas.
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Para desenvolvedores, profissionais de TI — códigos, interfaces, padrões tecnológicos.
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Para professores, coaches, especialistas — citações concisas, teses, fundo neutro com foco no texto.
Quais imagens não são adequadas:
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Fotos muito pessoais (férias, família, hobbies) — isso diminui o profissionalismo.
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Imagens genéricas (estereotipadas como "sucesso", "equipe", "negócio"), se não trouxerem singularidade.
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Imagens de baixa qualidade ou pixeladas arruinam a impressão geral.
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Sobrecarregadas de detalhes ou texto, difíceis de perceber em tamanho reduzido.
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Cores brilhantes, chamativas ou design agressivo — isso pode afastar.
A regra principal: a capa deve complementar o avatar, trabalhar para sua imagem e ajudar o espectador a entender imediatamente o que você faz. Clareza, qualidade e relevância são critérios-chave.
Nome e título (Headline)
O título do perfil é um elemento chave que forma a primeira impressão dos visitantes e influencia os resultados de busca do LinkedIn. Embora a plataforma insira automaticamente o cargo atual, essa abordagem muitas vezes se revela ineficaz, pois não reflete a singularidade do especialista e seu valor profissional.
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Aumenta o reconhecimento — permite identificar rapidamente a área de atuação e expertise.
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Melhora o SEO — o uso adequado de palavras-chave aumenta a visibilidade do perfil nas buscas.
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Forma uma imagem profissional — demonstra uma abordagem consciente em relação à marca pessoal.
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Concretude em vez de clichês
Substitua o cargo formal por uma descrição significativa. Por exemplo, "Especialista em vendas B2B de soluções tecnológicas | Trabalhando com clientes corporativos" -
Foco no benefício trazido
O título deve responder à pergunta: "Qual problema estou resolvendo para o cliente/empregador?" -
Uso de palavras-chave relevantes
É necessário incluir termos que o público-alvo utiliza para buscar.
Um título ideal combina um posicionamento claro, palavras-chave relevantes e uma clara indicação do valor profissional. Essa abordagem não apenas melhora a percepção do perfil, mas também aumenta sua eficácia como uma ferramenta para networking e crescimento de carreira.
Dados de contato
A seção com informações de contato é um elemento importante do perfil, que influencia diretamente a possibilidade de comunicação com potenciais empregadores, clientes ou parceiros de negócios.
Como preencher o LinkedIn para que seja fácil entrar em contato com você?
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Email profissional
Utilize um endereço corporativo ou pessoal neutro (preferencialmente no formato name.surname@domain.com). Evite endereços informais ou desatualizados (por exemplo, superman1985@gmail.com). -
Telefone (se necessário)
Informe o número apenas se estiver disponível para chamadas. Recomenda-se adicionar o código do país e indicar o horário preferido para ligações (por exemplo, "Disponível para chamadas das 10:00 às 18:00, horário de Brasília"). -
Links para site pessoal ou portfólio
Para profissionais de áreas criativas (designers, redatores, desenvolvedores) — Behance, Dribbble, GitHub. Para especialistas e consultores — site pessoal com cases ou blog. Para funcionários corporativos — link para o site da empresa mencionando seu papel.
Conteúdo para as seções
Resumo
Vamos entender como fazer um resumo no LinkedIn corretamente. Nesta seção, descreva de forma breve, mas concisa, quem você é, o que faz, quais são suas conquistas e como você pode ser útil para empregadores ou clientes.
Exemplo de estrutura
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Quem você é? "Sou gerente de vendas no segmento B2B com 6 anos de experiência em TI."*
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Do que você se orgulha? "Fechei negócios de mais de $500K em um ano e levei a empresa a novos mercados na Europa."
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Como você pode ajudar? "Encontro clientes-chave, construo relacionamentos de longo prazo e aumento o lucro da empresa."
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Chamada para ação: "Quer aumentar as vendas? Entre em contato comigo!"
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Use uma linguagem simples e compreensível, evitando termos complexos, a menos que sejam essenciais para sua área.
Experiência de trabalho
Não se limite a simplesmente listar responsabilidades. Descreva resultados específicos do seu trabalho.
Se a empresa em que você trabalhou não é muito conhecida, descreva brevemente sua área de atuação.
Adicione links para projetos ou arquivos de mídia, se for apropriado.
Educação e certificados
Inclua não apenas informações sobre sua formação superior, mas também sobre cursos que você fez. Isso demonstrará seu compromisso com o desenvolvimento profissional e a busca por aprendizado contínuo.
Recomendações
É melhor ter 3–5 recomendações detalhadas de colegas, supervisores ou clientes do que dezenas de avaliações formais. Peça a quem pode fornecer feedbacks substanciais e positivos que escrevam recomendações.
Publicações
Se você tem artigos, cases, pesquisas ou outras publicações, adicione-os à seção correspondente. Isso mostrará sua expertise e participação ativa na comunidade profissional.
Erros comuns que reduzem a eficácia do perfil
Analisamos muitos perfis para descobrir a fórmula bem-sucedida de como preencher um perfil no LinkedIn e identificamos uma série de erros comuns.
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Perfil não preenchido
Os algoritmos do LinkedIn classificam perfis completos mais alto. Pular seções como "Sobre mim", "Experiência de trabalho" ou "Habilidades" torna seu perfil menos visível e cria a impressão de falta de seriedade. -
Título genérico (por exemplo, "Gerente na empresa X")
Em vez de um cargo, use o título como um slogan publicitário: indique a especialização, o valor ou a experiência única (por exemplo, "Diretor de RH | Desenvolvendo a cultura corporativa em empresas de TI"). -
Falta de otimização para SEO
O LinkedIn é uma plataforma de busca. Sem palavras-chave (como "marketing digital", "gestão de projetos"), recrutadores e clientes não encontrarão você. Incorpore-as nas seções "Sobre mim", "Experiência" e "Habilidades". -
Informações desatualizadas
Um perfil com um emprego anterior ou conquistas antigas perde relevância. Atualize-o ao mudar de cargo, concluir um projeto ou obter um novo certificado. -
Falta de recomendações
Perfis sem avaliações geram menos confiança. Peça a colegas, clientes ou supervisores que escrevam recomendações — elas funcionam como prova social de sua expertise. -
Descrição seca na seção "Sobre mim"
Não se limite a listar cargos. Adicione sua missão, conquistas-chave (com números) e uma chamada para ação (por exemplo, "Estou pronto para discutir colaborações na área de EdTech").
Conclusão
O LinkedIn é uma ferramenta poderosa para crescimento profissional, busca de contatos comerciais e fortalecimento da marca profissional. Quanto mais pensado for seu perfil, maiores as chances de atrair a atenção de empregadores, clientes e colegas. Ao seguir as recomendações sobre como formatar corretamente sua página no LinkedIn, você poderá criar um perfil que o destaque entre milhares de outros usuários.
