Inhalt
- Rolle des Kreativdirektors
- Hauptaufgaben
- Schlüsselqualifikationen des Kreativdirektors
- Gehalt und Nachfrage
- Wie man Kreativdirektor wird
- Unterschiede zwischen Kreativ- und Art-Direktor
Rolle des Kreativdirektors
Der Kreativdirektor ist eine Schlüsselperson in einem Unternehmen oder einer Agentur, die für das Management kreativer Prozesse verantwortlich ist. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Werbekampagnen, die Erstellung von Corporate Design und Konzepten zur Positionierung der Marke. Man kann sagen, dass der Kreativdirektor ein Architekt von verkaufsfördernden Ideen ist, die der Organisation Gewinn bringen sollen. Er überwacht alle Phasen der Projektumsetzung, von der Idee bis zur praktischen Umsetzung.
Diese Position ist am häufigsten in der Werbe- und Unterhaltungsbranche verbreitet, wird jedoch auch in Bereichen wie Design, Mode und PR nachgefragt. Seit der Einführung des Begriffs "Kreativdirektor" im 20. Jahrhundert ist dieser Spezialist unverzichtbar geworden im Prozess der Schaffung einzigartiger und effektiver kreativer Lösungen. Einer der ersten Kreativdirektoren war Bill Bernbach, der Gründer der Werbeagentur DDB, der die ikonische Kampagne für den Volkswagen Käfer entwickelte.
Hauptaufgaben
Die Aufgaben des Kreativdirektors können je nach Unternehmen und Branche variieren. Es lassen sich jedoch einige Schlüsselaufgaben hervorheben:
- Organisation der Arbeit der Kreativabteilung: Der Kreativdirektor leitet den kreativen Prozess und ist für die Erfüllung aller kreativen Aufgaben verantwortlich.
- Entwicklung von Kreativideen: In Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten generiert der Kreativdirektor Ideen und Konzepte für Werbekampagnen und andere Inhalte.
- Kommunikation mit Kunden: Der Aufbau von Beziehungen und die Durchführung von Präsentationen sind ein wichtiger Teil der Arbeit des Kreativdirektors.
- Budgetverwaltung: Die Verteilung von Finanzen zur Umsetzung von Projekten und Initiativen gehört ebenfalls zu seinen Aufgaben.
- Teamzusammenstellung: Der Kreativdirektor muss talentierte Mitarbeiter für sein Team finden und motivieren.
Schlüsselqualifikationen des Kreativdirektors
Der Kreativdirektor sollte sowohl persönliche als auch berufliche Fähigkeiten besitzen:
Persönliche Eigenschaften (Soft Skills)
- Kreatives Denken: Die Notwendigkeit, unkonventionelle Lösungen und Ideen zu finden.
- Analytische Fähigkeiten: Die Fähigkeit, Ergebnisse zu analysieren und Schlussfolgerungen zu ziehen, um die Geschäftsziele zu erreichen.
- Kommunikationsfähigkeit: Effektive Interaktion mit dem Team und den Kunden.
- Flexibilität und Stressresistenz: Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen und in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
Berufliche Fähigkeiten (Hard Skills)
- Projektmanagement: Planung, Kontrolle und Verwaltung von Ressourcen.
- Grundkenntnisse im Design: Die Fähigkeit, die aktuellen Trends zu verstehen.
- Verständnis der Grundlagen der Werbung: Kenntnis verschiedener Werbekanäle und -methoden.
- Copywriting-Fähigkeiten: Die Fähigkeit, die Qualität von Texten zu bewerten und Aufgaben für Redakteure zu formulieren.
Gehalt und Nachfrage
Das Einstiegsgehalt eines Kreativdirektors beträgt etwa 60.000 Rubel, was für Berufsanfänger geeignet ist. Mit 3 bis 6 Jahren Berufserfahrung und erfolgreichen Projekten kann das Gehalt auf 150.000 bis 250.000 Rubel und mehr steigen. Die Nachfrage nach diesem Beruf ist in großen Städten wie Moskau und Sankt Petersburg zu beobachten, wo Unternehmen aktiv nach Kreativdirektoren suchen.
In großen Unternehmen untersteht der Kreativdirektor dem Geschäftsführer und leitet die Kreativabteilung. Es ist wichtig zu beachten, dass in einigen Fällen die Aufgaben des Kreativdirektors teilweise von Art-Direktoren oder PR-Spezialisten übernommen werden können.
Wie man Kreativdirektor wird
Um Kreativdirektor zu werden, ist es notwendig, ein Hochschuldiplom in verwandten Bereichen wie Werbung, PR oder Design zu besitzen. Am häufigsten werden Kreativdirektoren aus Fachleuten, die ihre Karriere als Texter, Designer oder Redakteur begonnen haben.
Der Weg zu diesem Beruf beginnt mit dem Sammeln von Erfahrungen in relevanten Bereichen wie Werbung und Produktion. Es ist auch hilfreich, Weiterbildungskurse zu besuchen, um die Grundlagen des Personalmanagements, Designs und Brand Managements zu erlernen.
Unterschiede zwischen Kreativ- und Art-Direktor
Der Kreativdirektor ist eine seltenerere und höherwertige Position im Vergleich zum Art-Direktor. Der Kreativdirektor ist für die gesamte Strategie und Ideen verantwortlich, während der Art-Direktor sich auf das visuelle Konzept und einzelne Projekte konzentriert. Einfacher gesagt, der Kreativdirektor kreiert Ideen, während der Art-Direktor sie visuell umsetzt.
