Содержание
- Что такое фаундер
- Основные обязанности фаундера
- Ключевые навыки
- Востребованность профессии
- Сколько зарабатывает фаундер
- Где учиться, чтобы стать фаундером
Что такое фаундер
Фаундер — это человек, который основал свой собственный бизнес. В случае, если несколько людей открывают бизнес вместе, их называют кофаундерами. В соответствии с российским законодательством, фаундер считается учредителем компании, а в случае наличия нескольких учредителей — соучредителями. Часто термин "фаундер" применяется в контексте стартапов, хотя это не является строгим правилом. В английском языке слово "founder" переводится как "основатель". Одним из самых известных фаундеров в России является Татьяна Бакальчук, основательница сервиса Wildberries.
Основные обязанности фаундера
Фаундер закладывает основы своего бизнеса, начиная с идеи, выбора бизнес-модели и разработки стратегии на несколько лет вперед. Его основная задача — определить цель, к которой должна стремиться компания. На этом этапе фаундер может сотрудничать с бизнес-консультантами, но зачастую начинающие предприниматели работают самостоятельно. Также важной задачей является формирование сильной команды ключевых сотрудников. Иногда фаундеры работают в одиночку, особенно программисты, которые создают и развивают цифровые продукты самостоятельно. Тем не менее, в России более распространена работа в команде, и инвесторы часто проявляют осторожность к индивидуальным предпринимателям.
На начальном этапе, даже имея небольшую команду, фаундер может выполнять несколько ролей, таких как продакт- или сейлз-менеджер. Часто эти роли делятся между кофаундерами. Например, Алина Чичина, одна из основательниц коммуникационного агентства Setters, также занимала должность арт-директора. Когда стратегия разработана и команда собрана, фаундер может начать поиск инвесторов или бизнес-ангелов, хотя некоторые компании могут работать на собственные средства или заемные деньги на начальных этапах, а инвестиции привлекать только при масштабировании.
Со временем фаундер начинает меньше участвовать в повседневной деятельности компании, и управление переходит к топ-менеджерам, а стратегическое развитие может возглавлять CEO. Иногда фаундер сам занимает эту должность, но это не всегда так. Исследования показывают, что это может быть не самым лучшим решением для организации. Например, Кирилл Игнахин, сооснователь Level Group, считает, что его активное участие в делах компании способствует ее успеху.
Ключевые навыки
Существуют навыки, которые способствуют успеху фаундера, и они делятся на профессиональные (hard skills) и универсальные (soft skills). Основные профессиональные навыки включают:
- Финансовая грамотность: Фаундер должен уметь эффективно управлять финансами, понимать бухгалтерский учет и основы привлечения инвестиций.
- Основы маркетинга: Базовые знания в маркетинге помогут фаундеру продвигать свой продукт, не прибегая к дорогостоящим услугам маркетологов.
- Навык продаж: Умение самостоятельно продавать продукт позволяет фаундеру лучше понять его ценность и потребности клиентов.
- Специализированные знания: Глубокое понимание продукта и сферы деятельности значительно увеличивает шансы на успех стартапа.
Универсальные навыки, которые также важны для фаундера, включают стратегическое мышление, лидерские качества, целеустремленность, навыки планирования и проектного управления, креативность и способность к эффективной коммуникации. Бизнес-ангелы подчеркивают, что идеальные фаундеры должны хорошо разбираться в своем продукте, быть хорошими менеджерами и обладать предпринимательским духом.
Востребованность профессии
Несмотря на экономические трудности, к концу 2023 года наблюдается рост количества малого и среднего бизнеса в России. По данным исследования СПбГУ, если в начале 2000-х годов предпринимательская деятельность была характерна для каждого 20-го человека, то сейчас — для каждого 10-го. Это свидетельствует о растущей популярности профессии фаундера, и можно ожидать, что в будущем интерес к этой деятельности будет только увеличиваться.
Сколько зарабатывает фаундер
Вопрос зарплаты фаундера является спорным, так как многое зависит от привлечения инвестиций. Если фаундер работает на собственные или заемные средства, он может сам решать, назначать ли себе зарплату или инвестировать все деньги в развитие стартапа. При привлечении инвестора, фаундер может указать свою зарплату в бизнес-плане, но мнения по этому вопросу разнятся. Некоторые инвесторы считают, что фаундеры не должны получать зарплату, в то время как другие полагают, что они должны получать достаточно для удовлетворения базовых потребностей.
Инвестор Лео Половец подчеркивает, что чем меньше средств тратится на зарплату, тем больше шансов на успешное развитие стартапа. Тем не менее, работа фаундера без зарплаты может привести к недостаточной мотивации, так как он будет вынужден искать другую работу для обеспечения стабильного дохода.
Где учиться, чтобы стать фаундером
Существует множество учебных заведений, предлагающих бакалаврские и магистерские программы, которые помогут стать фаундером. Например, Московский технологический институт предлагает программу "Управление малым бизнесом", а Финансовый университет — "Управление инновациями и предпринимательством". Также полезными могут быть курсы, предлагаемые стартап-академиями, такими как Сколково, и специализированные программы, например, Skillbox, в рамках которых обучают финансам и маркетингу для предпринимателей.