Top.Mail.Ru
NDA (Non-Disclosure Agreement) — Postmypost
RU EN

NDA (Non-Disclosure Agreement)

Никифоров Александр
Друг клиентов
Назад

Содержание

Что такое NDA?

NDA (Соглашение о неразглашении) представляет собой юридический документ, который обеспечивает защиту конфиденциальной информации. Он обязывает лицо или организацию, получившую доступ к важным сведениям, не раскрывать их третьим лицам. В деловом мире такие соглашения зачастую сопровождают гражданско-правовые контракты или служат приложениями к договорам о сотрудничестве.

В тексте NDA прописываются определенные аспекты, такие как, что именно считается конфиденциальной информацией, сроки действия соглашения, ответственность сторон, а также условия и порядок обмена данными. Конфиденциальные данные могут включать в себя финансовые показатели, объемы продаж и зарплаты сотрудников.

Хотя в российском законодательстве нет четкого определения NDA, Гражданский кодекс не запрещает заключение таких соглашений, если они не противоречат законам РФ. При нарушении соглашения суд, как правило, признает его действительным и поддерживает пострадавшую сторону.

Зачем нужен NDA?

Чаще всего инициатором NDA выступает компания, передающая важную информацию другой стороне. Такие соглашения подписываются при заключении сделок или договоров, включая сотрудничество с индивидуальными предпринимателями и фрилансерами. Работодатели могут также требовать от сотрудников подписания NDA, если они имеют доступ к критически важной информации.

В области маркетинга NDA используется для защиты от утечек данных о маркетинговых исследованиях, рекламных кампаниях и уникальном контенте. NDA выполняет три ключевые функции:

Postmypost — Первый сервис для ведения СММ-проектов с искуственным интеллектом!
Составляй контент-план с помощью ИИ, планируй посты на месяц вперед — попробуй 7 дней свободы бесплатно!
Попробовать бесплатно
  • Защита конфиденциальной информации: NDA обеспечивает сохранность информации, которая может нанести ущерб бизнесу.
  • Защита интеллектуальной собственности: Это соглашение помогает защитить новые разработки и идеи от недобросовестного использования.
  • Определение защищаемой информации: В соглашении четко указывается, что именно считается конфиденциальным, что позволяет избежать недопонимания.

Типы NDA

Существуют различные типы NDA, в зависимости от количества сторон, участвующих в сделке:

  • Одностороннее NDA: Подписывается только одной стороной, чаще всего сотрудником или фрилансером.
  • Двустороннее NDA: Оба участника обязуются сохранять конфиденциальность. Чаще всего используется при переговорах о слиянии или совместных проектах.
  • Многостороннее NDA: Заключается между несколькими сторонами, которые обмениваются секретной информацией, например, в рамках совместных исследований.

Как составить NDA?

Закон не предписывает строгую структуру для NDA, поэтому компании имеют возможность включать в документ нужные им пункты. Обычно NDA включает следующие элементы:

  • Шапка документа: Информация о сторонах и дата заключения соглашения.
  • Определение конфиденциальной информации: Указание, какая информация считается таковой.
  • Ограничения использования и обязанности сторон: Цели использования информации и порядок ее обработки.
  • Ответственность сторон: Последствия за нарушение условий NDA.
  • Срок действия: Определение времени, на которое соглашение остается в силе.
  • Разрешение споров: Способы разрешения возможных конфликтов.
  • Реквизиты сторон: Данные о компаниях или физических лицах, подписывающих соглашение.

Какая информация не подпадает под действие NDA?

Существует категория информации, которая не считается конфиденциальной:

  • Общедоступные сведения, такие как адреса компаний.
  • Информация, полученная от третьих лиц, не связанных с NDA.
  • Данные, которые необходимо раскрыть согласно закону, например, в рамках расследования.

Также в NDA можно прописать, какая информация не будет считаться конфиденциальной, чтобы избежать недопонимания.

Что делать при нарушении NDA?

При подозрении на нарушение NDA сначала необходимо собрать доказательства: письма, видеозаписи, показания свидетелей. В зависимости от ущерба, пострадавшая сторона может попытаться договориться с нарушителем или сразу обратиться в суд.

Если нарушитель — это сотрудник, он может быть привлечен к дисциплинарной или материальной ответственности. Если же нарушителем оказывается другая компания, то она может быть привлечена к гражданско-правовой ответственности. В случае серьезных нарушений возможно привлечение к уголовной ответственности.