Әлеуметтік медиада алға жылжытуды айтқанда, дұрыс мақсаттарды белгілеу негіз қалаумен бірдей. Егер ол қисайған болса, бүкіл ғимарат тұрақсыз болады. Көбінесе біз жұмысты жігермен бастаймыз, бірақ соңында біз қайда бара жатқанымызды және неге қол жеткізгіміз келетінін түсінбей қаламыз. Бүгін біз мақсаттарды қалай дұрыс қалыптастыру керектігін талқылаймыз, олардың сіз үшін шынайы жұмыс істеуі үшін. Біз сізге қарапайым, бірақ тиімді ұсыныстар ұсынамыз, олар сізге қандай мақсаттарға қол жеткізгіңіз келетінін ғана емес, оны қалай жасау керектігін де түсіндіруге көмектеседі. Дайынсыз ба? Кетейік! ### Неге мақсаттарды орнату керек? Саяхаттауға бара жатқаныңызды елестетіңіз. Карта және анық маршрутсыз сіз жолдан адасып, көп уақытты босқа өткізіп, ешқайда жетпеуіңіз мүмкін. Әлеуметтік медиадағы әрекеттеріңізде қайда бара жатқаныңызды білмейсіз. Мақсаттар бізге қай жаққа бара жатқанымызды түсінуге көмектеседі. Бізге не қол жеткізгіміз келетінін анық айтылған кезде, дұрыс қадамдар мен стратегияны таңдау оңай болады. Мақсатын болған кезде, әрбір пост, әрбір оқиға үлкен суреттің бір бөлігіне айналады. Сіз "жарда жариялау үшін пост жасамайсыз", бірақ оны нақты мақсатпен жасайсыз. Бұл сізді ұйымдастырылған етіп қана қоймай, жұмысыңызды мағыналы әрі өнімді етеді. Иә, мазмұн жасаудағы жеңілдік маңызды. Біз бәріміз күйзелістен аулақ болғанды қалаймыз және өзіміз ұнататын нәрсені жасауды қалаймыз. Бірақ міне, құпия: мақсаттар бұл жеңілдікті сақтауға көмектеседі. Әрине не қол жеткізгіңіз келетінін білсеңіз, тақырыптарды, форматтарды және тіпті жарияланым уақытын таңдауы жеңілдейді. Бұл ақырында нәтиже бермейтін мазмұнды жасамайтындығыңызды білдіреді. Соңында, мақсаттарды қою қатаң шектер мен шектеулер туралы емес. Бұл таңдаудың еркіндігі және сізге шынайы маңызды бағытта қозғалуға қабілеттілік туралы. ### Мақсаттарды қою ережелері Өз мақсаттарыңызды қалыптастырып қана қоймай, олардың шын мәнінде жұмыс істейтініне көз жеткізуге көмектесетін қарапайым және айқын формула бар. Бұл SMART! - **S — Нақты** Алғашқы ереже - мақсаттар нақты болуы керек. "Мен көп оқырман алғым келеді" деген сияқты жалпылама сөз тіркестерін ұмытыңыз. - **M — Өлшеуге болатын** Алға жылжуды қадағалау маңызды. Қойған мақсатыңызды өлшей алмасаңыз, дұрыс бағытта екеніңізді қайдан білесіз? - **A — Жеткілікті** Мақсаттарыңыз шынайы болуы керек. Қазіргі уақытта сізде 100 оқырман болса, бір айда 10,000 мақсат қоюдан аулақ болыңыз. Бұл көңілсіздікке әкеледі. - **R — Маңызды** Мақсатыңыз маңызды болуы керек. Бұл мақсатты неге қалайсыз? "Мен жоспарлап жатырмын, керемет жасап жатырмын" сияқты мақсаттарды қоймаңыз. - **T — Уақытпен шектелген** Әрбір мақсаттың мерзімі болуы керек. Бұл процесті мерзімсіз созылуға жол бермейді және сізді қадағалап жүреді. Бұл осындай! SMART арқылы мақсаттарыңызды оңай әрі тиімді қалыптастыра аласыз. ### Анықтық, нақтылық және өлшеушілік Абстрактілі тұжырымдар жамандық. "Біз әлеуметтік медиада жақсы болғымыз келеді" - бұл мақсат емес, бұл мүмкін арман болып қалатын тілек. Мақсаттарыңызды қалыптастыру бойынша бірнеше қарапайым қадам: 1. **Нақты болыңыз.** Мақсатты айқын етіп қалыптастырсаңыз, біреу шатасу ықтималдығы азаяды. Мысалы, "көп пост жасайық" демей, "осы айда Инста грамда 12 пост жариялаймыз" деу жақсы. 2. **Субъективтіліктен аулақ болыңыз.** "Керемет" немесе "жақсы" деген сияқты сөздер шатастыруы мүмкін. "Керемет мазмұн жасаңыз" демей, "өнімімізді қолдану бойынша кеңестермен 5 видео жасаңыз" деу жақсы. 3. **Сандарды пайдаланыңыз.** "Көп оқырман алғымыз келеді" деудің орнына "тоқсанда Инстаграмдағы жазылушыларымызды 500-ге дейін көбейтеміз" деңіз. 4. **Командамен мақсаттарды талқылаңыз.** Барлық команда мүшелері өз жұмыстарының осы мақсатқа қандай қатынасы бар екенін түсінуі маңызды. Әркім өз рөлін білуі керек. Мақсаттарыңызды қаншалықты анық әрі нақты қалыптастырсаңыз, бар команда мүшелеріне не істеу керектігін түсіну оңайырақ болады! ### Мерзімдер Барлығы тегіс өтуі үшін мерзімдерді қалай дұрыс қою қажет екенін анықтайық! Алдымен мерзімдердің әртүрлі түрлері бар екенін түсіну маңызды: қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді. Қысқа мерзімді мақсаттар бірнеше апталар немесе айлар ішінде қол жеткізе алатын мақсаттар. Мұндай мақсаттар сізге тез нәтижелерді көруге және мотивацияны арттыруға көмектеседі. Ал ұзақ мерзімді мақсаттар үшін уақыт көп қажет етіледі - бірнеше айдан жылға немесе одан да ұзақ уақытқа созылады. Бұл мақсаттар үлкенірек және стратегиялық тәсілді қажет етеді. Енді біз мақсаттардың түрлерін анықтағаннан кейін, мерзімдерді дұрыс қоюға қатысты әңгімені бастайық. 1. **Шынайы болыңыз.** Жай жүгірген болсаңыз, бір айда марафон жүгіруді мақсат етпеңіз. Мақсатты кезеңдерге бөліңіз. 2. **Жоспар жасаңыз.** Егер үлкен мақсатыңыз бар болса, оны кіші қадамдар мен нақты мерзімдермен бөліңіз. Бұл сіздің бағдардан айрылмауға және прогрессіңізді көруге көмектеседі. 3. **Бейімделуді қорықпаңыз.** Егер кері кетіп жатқаныңызды көрсеңіз, мерзімдерді қайта қарауға қорықпаңыз. Негізгі мақсатқа назар аудару. Өмір өзгереді және кейде мақсаттар да өзгерді талап етеді. Сондықтан оларды жүйелі түрде қайта қарау маңызды: - **Жиындар өткізіңіз.** Айда немесе тоқсанда командамен бірге жиналып, қалай жүріп жатқанын талқылаңыз. Не жұмыс істеді жәай және не жұмыс істемеді? - **Икемді болыңыз.** Егер белгілі бір мақсат жұмыс істемесе немесе өзектіліктен шықса, оны қайта қарауыңыздан қорықпаңыз. - **Жетістіктерді атап өтіңіз.** Кішкентай болса да жетістіктерді елеусіз қалдырмаңыз. Қорытындылай келе, мақсаттарды ақылмен салыңыз, тиісті мерзімдер белгілеңіз және оларды түзетуден қорықпаңыз. Осылайша, мотивацияны жоғалтпай сәттілікке қарай адымдайсыз! Мақсаттарыңызды анықтауда және қол жеткізуде сәттілік!