Содержание
- Что такое гиг-экономика?
- Как появилась и развивается гиг-экономика
- Как работает гиг-экономика
- Преимущества гиг-экономики
- Недостатки гиг-экономики
Что такое гиг-экономика?
Гиг-экономика, также известная как gig economy или гигономика, представляет собой модель трудовой деятельности, при которой компании не нанимают сотрудников на постоянной основе, а привлекают независимых специалистов для выполнения конкретных задач и проектов. Эта система зачастую называется экономикой свободного заработка и включает в себя такие аспекты, как фриланс, аутсорсинг и частичная занятость.
Платформа «Профессионалы 4.0» является одним из примеров, где крупный бизнес может находить нужных специалистов для своих проектов, а исполнители получают возможность работать с известными компаниями, такими как «Газпром нефть», «СИБУР» и «Сколково».
Как появилась и развивается гиг-экономика
Термин «гиг-экономика» берет свое начало из музыкального жаргона 1920-х годов, когда слово «gig» использовалось для обозначения разовых оплачиваемых выступлений музыкантов. Со временем этот термин стал применяться к любому виду временной работы.
Активное использование модели гигономики началось в 2000-х годах с развитием цифровых технологий и интернета. Первой отраслью, где стали применяться эти принципы, была IT. Программисты, разработчики, тестировщики и другие IT-специалисты начали работать удаленно, что открыло новые горизонты для фрилансеров. Вскоре к ним присоединились и другие профессии, такие как:
- дизайнеры и фотографы;
- переводчики и копирайтеры;
- финансисты и юристы;
- психологи и коучи.
Система аутсорсинга также стала популярной, позволяя компаниям передавать определенные функции сторонним организациям, например, финансовые обязанности. Гигономика охватывает широкий спектр профессий, включая тех, кто работает в традиционных сферах, таких как такси или курьерская доставка.
Как работает гиг-экономика
Гиг-экономика функционирует на основе фриланса и аутсорсинга. В первом случае бизнес обращается к независимому специалисту, а во втором — к аутсорсинговой компании. Исполнитель не является постоянным сотрудником, а работает над конкретными проектами в установленные сроки, получая оплату за результат.
Форматы сотрудничества могут быть различными:
- разовые услуги (например, создание сайта);
- постоянная частичная занятость (например, ведение аккаунта в соцсетях).
В гиг-экономике также важную роль играют платформы-посредники, которые помогают находить исполнителей и заказчиков. К числу популярных в России сервисов относятся:
- «Профи»;
- «Яндекс Услуги»;
- EDC.SALE;
- YouDo;
- FL.RU.
Преимущества гиг-экономики
Гиг-экономика приносит выгоду как компаниям, так и работникам. Рассмотрим основные преимущества:
Плюсы для компаний
- Экономия средств: Найм внештатных сотрудников позволяет существенно сократить расходы на налоги и социальные выплаты.
- Оперативность: Быстрый доступ к опытным специалистам позволяет быстрее решать актуальные задачи.
- Доступ к внешней экспертизе: Привлечение сторонних специалистов позволяет взглянуть на бизнес с новой стороны.
Плюсы для работников
- Гибкость: Работники могут самостоятельно планировать свое время и выбирать проекты.
- Независимость: Отсутствие традиционных начальников позволяет работать в удобном для себя режиме.
- Дополнительный доход: Фриланс может быть как основным, так и дополнительным источником дохода.
Недостатки гиг-экономики
Несмотря на свои плюсы, гиг-экономика имеет и недостатки. Остановимся на них подробнее.
Недостатки для бизнеса
- Риск низкой квалификации: Найм на фрилансе может привести к выбору неквалифицированных специалистов.
- Юридические проблемы: Неправильное оформление трудовых отношений может привести к штрафам.
- Конфиденциальность: Сложности в контроле за соблюдением конфиденциальности информации.
Недостатки для работников
- Отсутствие социальных гарантий: Работники не имеют прав на оплачиваемый отпуск и медицинские выплаты.
- Нестабильный доход: Заработок может сильно варьироваться в зависимости от количества проектов.
- Стресс и выгорание: Переутомление из-за многозадачности и конкуренции может негативно сказаться на здоровье.